难得!青岛增15.1万人,济南增9.4万人,青岛和济南越来越好

021年青岛新增人口11万 、济南新增4万，两城人口正增长且发展潜力显著 ，有力回击了“山东人口外流”的说法
，未来机遇广阔。具体分析如下：人口增长数据与全国排名2021年，青岛新增人口11万 ，济南新增4万
，均呈现正增长趋势 。青岛在全国新增人口排名中跃升至第六，济南位列第十五
。

山东人口结构支撑：青岛背靠山东（全国唯一户籍人口与常住人口双过亿的省份） ，在人口虹吸中占据优势。2022年山东16市中
，仅青岛和济南具备持续吸引人口的能力 。人口增长对学区的直接影响入学人数与出生人口差异：青岛一年级入学人数显著高于当年新出生人口
。

青岛成为北方第二城市了吗

〖壹〗
、因此，青岛的“北方第二城 ”地位需等待全年数据确认 ，竞争仍处于胶着状态。

〖贰〗、青岛尚未成为北方第二大城市 。根据华顿经济研究院发布的2025年中国百强城市排名榜，青岛位列全国第13位
，在北方城市中排名第三，仅次于北京和天津
。不过青岛在多个专业领域展现出了强劲的发展势头 ，特别是在先进制造业和康养产业方面表现突出。

〖叁〗 、025年中国百强城市排名榜发布
，青岛位列全国第13位，排名北方第二 。在该排名榜中 ，青岛与天津
、宁波差距显著缩小。2025年前三季度
，青岛GDP与天津仅差约43亿元，且增速达4% ，高于天津的7%；和宁波的差距也缩至120亿元以内
。

〖肆〗、在2025年的中国百强城市榜中
，青岛在北方城市中排名第二，与天津 、宁波拉开了一定差距。榜单评估依据该榜单由一家独立研究机构发布 ，综合评估了经济数据
、软实力和可持续发展指标
，城市比拼涉及创新、人才吸引 、交通网络、生活环境等多个方面 。

〖伍〗
、青岛成为中国北方第二城的最大挑战在于人才吸引与新兴产业布局不足，具体体现在以下方面：人才吸引力不足：收入水平与新兴行业机会有限年轻人外流现象：许多年轻人认为青岛收入水平较低 ，导致人才流向北上广深等一线城市
。

〖陆〗、北方城市整体挑战：当前北方城市在GDP排名中集体“失位
”，青岛需瞄准全国目标
，实现“进位争先”，而非仅局限于北方区域竞争。结论：从经济数据 、追赶趋势和发展潜力看 ，青岛未来3-5年有望成为北方GDP第二城 。但需保持战略定力
，在产业升级
、创新驱动和开放合作中持续突破，才能真正实现高质量发展
。

新政来了!事关「养老」与「跨省通办」速看!

〖壹〗、021年新政聚焦“跨省通办 ”与养老金上调 ，青岛新增74项跨省服务
，养老金迎17连涨。

〖贰〗 、从2023年1月起，东莞跨省异地就医直接结算有新变化 ，包括明确备案人员范围
、规范备案流程、调整待遇 、急诊抢救人员无需备案
、允许补办备案等
，参保人可通过线上或线下渠道备案后，在备案地已开通直接结算服务的定点医疗机构直接结算 。

〖叁〗、横屏社保转移（一）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后 ，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请
。

〖肆〗 、跨省社保转移的条件 五险一金中
，主要可以转移的是养老保险
、医疗保险、失业保险和公积金。这些险种的转移有助于保障个人在不同地区间的社保权益连续性和完整性 。

〖伍〗 、社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程 ，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移
。同城转移社保流程：社保现在不用转移
，只要原来的单位，把社保做停 ，不用办手续
，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。